Renforcer la confiance pour réussir

Durée

3 mois

Durée du programme

Clôture des candidatures

26 octobre 2025

Clôture des candidatures

Début du programme

3 novembre 2025

Début du programme

Formation en ligne

100 %

Formation en ligne

Bourses offertes

Bourse partielle

Jusqu'à 50%

Maîtrisez les Soft Skills & le Leadership
en 12 semaines

Objectif du programme

Développez l'état d'esprit, la posture et l'influence nécessaires pour réussir dans n'importe quelle carrière technologique.

Devenez un leader inspirant, capable de fédérer, de guider et de communiquer avec impact dans un environnement complexe.

Compétences clés

Renforcez vos capacités en communication claire, feedback constructif, intelligence émotionnelle, gestion des conflits et narration stratégique.

Apprenez à diriger avec empathie, à prendre des décisions conscientes et à cultiver votre présence exécutive.

Leadership appliqué

Mettez en pratique votre leadership dans de vrais projets pluridisciplinaires. Collaborez avec des ingénieurs, designers et chefs de produit pour expérimenter un environnement de startup réel.

Vous développerez une expertise pratique dans les domaines suivants

Leadership Communication Culture du feedback Intelligence émotionnelle Gestion du temps Résolution des conflits Maîtrise de carrière Pensée stratégique Présence exécutive

Acquérir des compétences non techniques pour diriger, influencer et prospérer dans votre carrière technologique.

Maîtriser l'état d'esprit de leadership et le pouvoir de communication nécessaires pour naviguer dans des environnements complexes et libérer votre plein potentiel.

Apprentissage par projet

Formation au leadership axée sur les projets

Dirigez de vraies équipes dans des environnements collaboratifs sous haute pression. Entraînez-vous à donner des commentaires, à gérer les conflits et à communiquer entre les fonctions. Développez les habitudes fondamentales de conscience de soi, de pensée stratégique et de prise de décision tout en travaillant sur des projets qui reflètent les contextes de startup et d'entreprise.

Mentorat & coaching

Coaching personnalisé en compétences non techniques

Obtenez un soutien sur mesure de coachs en leadership expérimentés qui vous aident à vous développer dans les domaines qui comptent le plus — intelligence émotionnelle, prise de parole en public, négociation et présence exécutive. Recevez des commentaires exploitables pour accélérer votre croissance et votre impact.

Accompagnement personnalisé

Mentorat et navigation de carrière

Apprenez directement des fondateurs, des chefs d'équipe et des experts de l'industrie qui ont dirigé des équipes hautement performantes. Obtenez de la clarté sur vos forces, affinez votre style de leadership et développez la confiance nécessaire pour assumer de plus grandes responsabilités ou passer à des rôles stratégiques.

Certification reconnue

Certificat reconnu par l'industrie

Obtenez un certificat en compétences non techniques et en leadership qui valide vos capacités en communication, en gestion d'équipe et en influence professionnelle. Reconnu par les employeurs et les fondateurs de startups, ce diplôme signale que vous êtes prêt pour le niveau suivant.

Ce que vous apprendrez dans le programme

Semaines 1–2

Développer la conscience de soi et l'intelligence émotionnelle

Commencez par comprendre vos valeurs fondamentales, vos motivations et vos comportements. Développez l'intelligence émotionnelle et les techniques de gestion du stress pour augmenter la maîtrise de soi, l'empathie et la confiance dans les situations à enjeux élevés. Apprenez à écouter activement, à communiquer clairement et à jeter les bases solides du leadership personnel.

Semaines 3–4

Renforcer la communication et les compétences interpersonnelles

Apprenez à exprimer vos idées avec clarté et présence — à l'écrit comme à l'oral. Entraînez-vous à la narration, à la prise de parole en public et à la manière de donner un feedback constructif. Développez des habitudes professionnelles autour de l'écoute active, de l'affirmation de soi et de l'adaptation des styles de communication à différents publics.

Semaines 5–6

Gérer les conflits et naviguer dans la dynamique de groupe

Explorez des stratégies pour gérer les conversations difficiles et résoudre les conflits au sein des équipes. Comprenez les principes de la négociation, de la médiation et du leadership inclusif. Appliquez des techniques pour favoriser la sécurité psychologique, renforcer la confiance et collaborer entre des personnalités et des cultures de travail diverses.

Semaines 7–8

Gestion du temps, appropriation et responsabilité

Maîtrisez les systèmes de productivité personnelle et l'état d'esprit nécessaires à la haute performance. Apprenez à gérer votre temps, à fixer des objectifs réalistes, à prioriser les tâches et à prendre en main votre carrière. Développez la résilience et la discipline professionnelle pour livrer sous pression et dans l'incertitude.

Semaines 9–10

Développer la présence de leadership et les compétences décisionnelles

Assumez votre rôle de leader avec intention et confiance. Affinez votre capacité à prendre des décisions réfléchies, à gérer l'ambiguïté et à guider les autres. Entraînez-vous à bâtir un consensus, à aligner les équipes et à faire avancer les initiatives. Apprenez à influencer sans autorité et à communiquer une vision stratégique.

Semaines 11–12

Projet de synthèse et développement de carrière

Mettez vos compétences en pratique lors d'une simulation de leadership finale ou d'un projet d'équipe. Réfléchissez à votre croissance et à votre identité de leader. Développez votre boîte à outils de carrière : discours d'ascenseur, récit professionnel et portfolio de leadership. Avec les commentaires et le coaching d'experts, élaborez une feuille de route personnelle pour une croissance et un impact à long terme.

S'inscrire

Emploi du temps

Une expérience rigoureuse et immersive avec un accompagnement dédié de vos instructeurs et conseillers carrière à chaque étape.

Lectures

18:00 - 21:00

Lundi, Mardi, Jeudi

Workshops

18:00 - 21:00

Vendredi

Carrière

15:00 - 18:00

Samedi

Qui peut postuler ?

Nous accueillons les professionnels qui souhaitent renforcer leur présence de leader, affûter leur communication et accroître leur impact dans les environnements technologiques et axés sur l'innovation. Ce programme est conçu pour les personnes prêtes à assumer un leadership d'équipe, une propriété de produit ou des rôles interfonctionnels nécessitant de solides compétences interpersonnelles et stratégiques.

Pour rejoindre le programme :

  • Au moins 2 ans d'expérience de travail en équipe ou en mode projet
  • Un fort intérêt pour le leadership, la dynamique d'équipe et le développement personnel
  • Un engagement envers le développement personnel et une participation active à l'apprentissage collaboratif
  • Accès à un ordinateur et disponibilité pour participer à des séances de coaching en direct et à des simulations d'équipe

Processus d'admission au programme Compétences relationnelles et leadership

Notre processus d'admission est conçu pour accueillir les professionnels motivés qui sont prêts à se développer en tant que leaders, communicateurs et influenceurs d'équipe. Voici comment commencer :

Postulez en ligne

1. Remplissez le formulaire de candidature en ligne

Parlez-nous de votre parcours, de votre rôle actuel et de ce qui vous motive à développer vos compétences en leadership et en compétences non techniques.

Postulez en ligne

2. Soumettez une lettre de motivation

Réfléchissez à votre parcours professionnel et partagez comment ce programme s'aligne sur vos objectifs. Nous recherchons de la clarté, de l'intention et un état d'esprit de croissance.

Personnalisez votre formation Aperçu

Sélectionnez les modules qui vous conviennent.


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Foire Aux Questions (FAQ)

À qui s'adresse ce programme ?

Le programme est conçu pour les professionnels de la technologie et de l'innovation (ingénieurs, designers, chefs de produit et fondateurs en début de carrière) qui souhaitent renforcer leur présence de leader, leur communication et leur pensée stratégique.

Ai-je besoin d'un titre de leader pour postuler ?

Pas du tout. Ce programme s'adresse à toute personne qui souhaite diriger, que vous soyez en train d'assumer votre premier rôle de chef d'équipe ou que vous vous prépariez à prendre plus de responsabilités au sein de votre organisation ou de votre startup.

Qu'est-ce que j'apprendrai réellement ?

Vous apprendrez à gérer les conflits, à communiquer avec impact, à donner et recevoir des commentaires, à diriger des équipes diverses et à prendre des décisions sous pression. Vous développerez également la conscience de soi, l'intelligence émotionnelle et la clarté stratégique.

Comment le programme est-il structuré ?

Le programme comprend 1 séance hebdomadaire sur 12 semaines, des activités d'équipe pratiques, des défis de leadership et un coaching personnalisé. Vous réaliserez également des travaux de leadership pour appliquer ce que vous avez appris.

Ce programme est-il 100% en ligne ?

Oui. L'intégralité du programme est dispensée en ligne par le biais d'ateliers en direct, de sessions de groupe et de coaching individuel, le tout conçu pour s'adapter à votre emploi du temps professionnel.

Quel est l'engagement de temps ?

Vous devrez consacrer environ 3 à 4 heures par semaine, y compris les sessions en direct, les exercices et les devoirs. Cela permet de participer tout en travaillant à temps plein.

Recevrai-je un certificat ?

Oui. À la fin du programme, vous obtiendrez un certificat en compétences non techniques et en leadership, reconnu par nos partenaires de l'industrie et conçu pour renforcer votre crédibilité professionnelle.

Y a-t-il un soutien à la carrière ?

Absolument. Vous bénéficierez d'un coaching de carrière personnalisé, d'une préparation aux entretiens, d'un développement de portfolio de leadership et d'un soutien pour planifier vos prochaines étapes, que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise ou vous orienter vers un nouveau rôle.

Qu'est-ce qui le différencie des autres programmes de leadership ?

Ce programme combine des outils de leadership pratiques avec des commentaires et un coaching en temps réel dans un environnement collaboratif et axé sur la technologie. Il ne s'agit pas seulement d'apprendre, mais d'appliquer ces compétences dans des projets réels.

Comment postuler ?

Commencez par remplir le formulaire de candidature en ligne. Nous recherchons des personnes prêtes à grandir, à contribuer et à diriger.

Et si j'ai d'autres questions ?

N'hésitez pas à exprimer votre intérêt, et notre équipe vous contactera avec plus de détails.

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