Article récapitulatif du webinaire Talent4Startups | Parcours Head of Product - 23 mai 2025
Article récapitulatif du webinaire Talent4Startups | Parcours Head Of Product - 23 mai 2025
Parcours : Head Of Product – Vendredi 23 mai 2025 à 17h00
Introduction
Le 23 mai 2025, EDACY a organisé un webinaire sur le parcours Head of Product dans le cadre du programme Talent4Startups, co-développé avec Digital Africa. Les participants ont pu prendre part à cet échange exclusif, visant à démystifier le rôle stratégique de Head of Product, comprendre les compétences clés à maîtriser, et découvrir des témoignages concrets de professionnels ayant réussi leur transition.
Pourquoi un tel webinaire ? Parce que le métier de Head of Product est encore méconnu, souvent confondu avec celui de Product Manager ou de Product Owner, alors qu’il représente une fonction charnière dans toute organisation technologique ambitieuse :
piloter la vision produit, aligner les équipes, et transformer une idée en un produit qui crée de la valeur.
Pourquoi devenir Head of Product aujourd’hui ?
Les intervenants, Souleymane Thiongane (expert en transformation agile et instructeur EDACY), Philippe Larroque (stratégiste produit et formateur), et Roland Niokhor Faye (alumni EDACY et Product Manager chez eYone Médical), ont partagé leurs parcours et les raisons profondes qui les ont amenés à choisir cette voie.
- Souleymane Thiongane, le Head of Product est un rôle stratégique incontournable dans un monde numérique en mutation rapide : « Il ne s’agit plus de livrer des projets pour livrer, mais de construire des solutions qui ont un impact réel sur les utilisateurs et sur le business. »
- Philippe Larroque a confié que son envie de devenir formateur est née de son propre parcours : « En début de carrière, j’ai souffert du manque d’encadrement et de transmission. J’ai ressenti ce besoin de partager, d’accompagner d’autres talents à se structurer et à réussir. »
- Niokhor Faye a raconté son déclic : « J’ai vu trop de projets techniquement irréprochables mais qui ne servaient à personne. C’est en travaillant sur un projet chez EDACY, avec le design thinking, que j’ai compris la force d’une approche centrée sur l’utilisateur. »
Le Head of Product, c’est celui qui fait le lien entre la technique, le business et l’utilisateur final. Un rôle exigeant, mais essentiel.
Le quotidien du Head of Product : entre vision,exécution et leadership
Philippe Larroque a décrit une semaine type pour un Head of Product :
- 60–80% du temps consacré à la communication stratégique : aligner les équipes, partager la vision produit, animer les points stratégiques avec le leadership et les clients ;
- 20–30% sur la gestion opérationnelle : prioriser, suivre l’avancement, résoudre les blocages ;
- 5–10% sur le développement des équipes et la veille : rester curieux, s’informer sur les tendances du marché, motiver et coacher ses équipes.
Roland a ajouté que l’un des plus grands défis reste d’instaurer une culture produit dans des organisations qui pensent souvent uniquement en termes de délais et de livrables. « Il faut apprendre à dire non, à ralentir parfois pour mieux comprendre les besoins, et à construire des produits durables, pas juste des solutions jetables. »
Souleymane a mis en garde contre les erreurs fréquentes des Product Managers débutants :
- Se focaliser uniquement sur les livrables au détriment de la valeur créée ;
- S’isoler au lieu de collaborer avec les équipes et les parties prenantes ;
- Appliquer un management trop rigide et hiérarchique, qui freine l’innovation.
Une formation structurée pour devenir un leader produit
Présenté par Mamadou Djigo, le parcours Head of Product d’EDACY est un programme intensif de 12 semaines conçu pour accélérer la montée en compétences des futurs leaders produit.
Les points forts de la formation :
- Une approche projet concrète, avec des cas réels proposés par des startups partenaires ;
- Un travail en équipes pluridisciplinaires (Product, Dev, UX/UI, Architecture) pour reproduire les conditions d’une vraie entreprise ;
- Des mentors expérimentés, comme Philippe, Souleymane et Roland, qui partagent leur vécu et donnent des conseils personnalisés ;
- Des ateliers pratiques chaque semaine, des sessions de feedback, et un Demo Day final pour présenter un projet devant un jury d’experts.
Les résultats attendus :
- Acquérir les compétences clés du Product Management (roadmap, OKR, discovery, delivery, analytics) ;
- Développer son leadership, sa communication et sa capacité à inspirer une équipe ;
- Construire un portfolio et obtenir une certification reconnue ;
- Rejoindre la communauté des alumni EDACY et bénéficier d’un réseau actif pour sa carrière.
Témoignages inspirants
Awa Laye DIA, ancienne participante au parcours Fullstack, a témoigné :
« La formation EDACY a été un tremplin. J’ai évolué au plan professionnel, en gagnant en confiance et en structurant mes compétences. J’encourage toutes celles et ceux qui hésitent à se lancer dans cette aventure. »
Questions fréquentes
Faut-il déjà avoir un poste produit pour postuler ?
Non, la formation est ouverte à tous ceux qui souhaitent évoluer vers un rôle produit, que vous soyez développeur, designer, analyste ou autre profil.
Est-ce compatible avec un emploi ?
Oui, la formation est conçue pour être suivie en parallèle d’un emploi, avec des sessions principalement en soirée et le week-end.
Quelles sont les qualités clés pour devenir un bon Head of Product ?
Vision stratégique, écoute active, leadership, maîtrise des outils et méthodes produit, capacité à fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
L’IA change-t-elle le métier ?
Oui, mais comme l’a dit Souleymane, « l’IA est un outil, pas une menace. Elle aide à aller plus vite, à mieux comprendre les données, à tester des hypothèses, mais c’est toujours l’humain qui décide. »
Prochaine étape
Lancez votre carrière produit dès maintenant :
- Lancement du programme : 12 juillet 2025
- Sessions en ligne du 14 juillet au 16 octobre, Demo Day le 18 octobre
- Postulez ici : www.edacy.com
Un immense merci à nos intervenants – Souleymane Thiongane, Philippe Larroque, Roland Niokhor Faye – et à toute l’équipe EDACY. L’aventure Talent4Startups continue :
Rejoignez-nous pour façonner ensemble la prochaine génération de leaders produit en Afrique.
Contact : talent4startups@edacy.com