Article récapitulatif du webinaire Talent4Startups | Parcours Fullstack Developer - 09 mai 2025
Introduction
Le 9 mai 2025, EDACY a organisé un webinaire d’échange et de découverte autour du parcours Ingénieur Fullstack, dans le cadre du programme Talent4Startups, une initiative panafricaine co-développée avec Digital Africa pour former et insérer des jeunes talents dans les métiers du numérique. Ce moment a permis de présenter les contours du programme, d’écouter les retours d’expérience de talents passés par la formation, et de répondre aux questions les plus fréquentes des candidats.
Le webinaire a rassemblé plus d’une centaine de participants en ligne. L'objectif : donner un aperçu concret du parcours Fullstack, de ses exigences, de son potentiel transformateur et de l’engagement attendu des futurs talents.
Les déclics qui font naître des vocations
Qu’est-ce qui pousse quelqu’un à se lancer dans l’aventure du développement Fullstack ? Pour certains, c’est une curiosité technique ; pour d’autres, une quête de compétences. Khadidiatou Ndiour, alumni de la cohorte 2, a partagé sa volonté de maîtriser un domaine qu’elle considérait comme flou : le JavaScript et l’écosystème du minstack. Elle a vu dans EDACY une opportunité de répondre à ce besoin, et affirme aujourd’hui que cette décision a été déterminante.
De son côté, Serigne Fallou Ndiaye a raconté son attachement ancien à l’informatique, né dans les cybers cafés de son quartier. Ce lien précoce avec la technologie, associé à un esprit autodidacte, l’a conduit à développer des compétences solides, qu’il a consolidées et structurées grâce au programme. Pour lui, EDACY a joué un rôle d’accélérateur, transformant une passion en profession.
Quant à Deyine Jiddou, expert et CTO, il a rappelé que l’architecture de carrière était autrefois linéaire et peu balisée. Aujourd’hui, les opportunités de formation comme EDACY permettent de choisir et construire sa voie de manière plus stratégique, avec des compétences directement valorisables dans le monde professionnel.
Les compétences au coeur du métier
Au-delà des langages, frameworks et outils, les intervenants ont unanimement mis en avant la nécessité de développer des soft skills solides : collaboration, communication, adaptabilité. Deyine Jiddou a expliqué que le développeur moderne ne peut plus se permettre de rester isolé : l’agilité, le travail d’équipe, les feedbacks permanents sont la norme.
Khadidiatou a partagé comment le coaching soft skills reçu pendant le programme lui a permis de mieux interagir avec ses équipes techniques, mais aussi avec des profils non-techniques. Elle a rappelé que les compétences humaines font souvent la différence à niveau égal de code.
Serigne Fallou, quant à lui, a souligné l’importance de la méthodologie agile, du design thinking et de la rigueur documentaire pour travailler efficacement et évoluer. Il a ajouté que ces outils l’avaient aidé à gagner la confiance de ses employeurs et à accéder à des projets internationaux.
Vers quelles évolutions ?
Le parcours Fullstack ouvre de multiples perspectives : lead tech, entrepreneur, consultant, ou même architecte logiciel. Deyine a souligné qu’un fullstack a une capacité unique : celle de transformer une idée en prototype sans attendre. Ce profil est particulièrement apprécié dans les startups et les projets à fort potentiel.
Khadidiatou a invité les femmes à s’engager dans les carrières tech. Elle a déconstruit les freins liés aux responsabilités familiales : « Nous sommes organisées, nous sommes multitâches. Rien ne doit nous empêcher de réussir dans la tech. »
Serigne Fallou a décrit comment son expérience chez EDACY l’a propulsé dans une carrière internationale, en tant que développeur principal puis consultant sur des projets d’électrification de grande ampleur en Afrique.
Questions Fréquentes (FAQ)
- 1. Peut-on suivre le programme tout en travaillant ?
Oui, à condition d’être disponible environ 15h/semaine, notamment en soirée et les vendredis pour les sessions de groupe. - 2. Est-ce qu’il y a un accompagnement vers l’emploi ?
Oui, il débute pendant le programme et continue jusqu’à 6 mois après, avec ateliers CV, entretiens, et matching avec les entreprises partenaires. - 3. Faut-il avoir déjà codé pour être admis ?
Oui, il faut avoir des bases en HTML/CSS/JS et connaître au moins un framework backend (Node.js, Django, Ruby on Rails...) - 4. Peut-on postuler à deux parcours ?
Non. Un seul parcours par candidat est autorisé. Il est préférable de se concentrer sur celui qui correspond le plus à votre niveau actuel. - 5. Est-ce qu’on peut utiliser l’IA pendant la formation ?
Oui ! Le programme encourage l’usage intelligent des outils IA (API, prompt engineering, ChatGPT, GitHub Copilot, etc.). - 6. Est-ce que le programme est adapté aux professionnels déjà en poste ?
Oui, plusieurs participants actuels sont déjà en entreprise et utilisent le programme comme levier d'évolution ou de repositionnement.
Prochaine étape
Les candidatures sont encore ouvertes jusqu'au 16 juin 2025 :
Postulez ici : www.edacy.com
Un grand merci à tous les intervenants et participants pour ce webinaire riche, humain et inspirant. L’aventure ne fait que commencer !